饶阳“乡村CEO”年薪百万引热议，职业经理人盘活集体资产超5亿，乡村振兴新路径！

近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，各地涌现出一批优秀的乡村职业经理人，他们凭借专业知识和创新思维，为乡村发展注入了新的活力。近日，河北省饶阳县一位“乡村CEO”年薪百万的消息引发热议，这位职业经理人凭借其出色的经营管理能力，成功盘活集体资产超过5亿，成为乡村振兴的典范。

这位“乡村CEO”名叫张伟，原本是一名企业高管。2018年，他响应国家号召，回到家乡饶阳县担任乡村职业经理人，致力于推动当地乡村振兴。张伟上任后，首先对村里的集体资产进行了全面梳理，发现村里有大量的闲置土地、厂房等资源未被充分利用。

针对这一情况，张伟提出了“盘活集体资产，发展特色产业”的思路。他带领团队，通过招商引资、土地流转等方式，将闲置资产转化为发展资金，用于建设特色产业项目。在他的带领下，饶阳县成功引进了一批优质企业，如农产品加工、生态旅游等项目，带动了当地经济发展。

在张伟的带领下，饶阳县的集体资产得到了有效盘活。据统计，目前该县集体资产已超过5亿元，为乡村振兴提供了有力支撑。此外，张伟还注重提高村民收入，通过发展特色产业、提供就业岗位等方式，让村民在家门口就能实现增收致富。

张伟的成功经验引起了广泛关注。许多地方纷纷效仿，聘请职业经理人担任乡村CEO，为乡村振兴注入新活力。据悉，目前我国已有超过10万名乡村职业经理人，他们分布在各个乡村，为乡村振兴贡献着自己的力量。

然而，乡村职业经理人的年薪百万也引发了热议。有人认为，这是对人才的尊重和认可，有利于吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业；也有人担忧，高额年薪是否会引发乡村人才流失，加剧城乡差距。

对此，专家表示，乡村职业经理人年薪百万并非无端抬高，而是基于其专业能力、贡献和市场需求。在乡村振兴的关键时期，优秀人才的重要性不言而喻。同时， *** 应加强对乡村职业经理人的培养和激励，提高其待遇，确保他们能够安心扎根乡村，为乡村振兴贡献力量。

总之，饶阳“乡村CEO”年薪百万事件，既展示了乡村振兴的新路径，也引发了人们对乡村人才发展的关注。在新时代背景下，我们要继续深化乡村人才振兴战略，为乡村发展注入源源不断的活力。相信在广大乡村职业经理人的共同努力下，我国乡村振兴事业必将取得更加辉煌的成果。