职业院校毕业生就业率达98%，企业提前一年“预订”人才

近年来，随着我国职业教育改革的深入推进，职业院校毕业生就业率持续攀升，成为社会关注的焦点。据最新数据显示，职业院校毕业生就业率已高达98%，这一喜人的成绩离不开企业和学校的共同努力。更为值得一提的是，许多企业为了抢夺优秀人才，甚至提前一年就开始“预订”职业院校毕业生。

职业院校毕业生就业率之所以能达到如此之高，主要得益于以下几个方面的原因。

首先，职业教育与市场需求紧密结合。职业院校在设置专业时，充分考虑了社会经济发展和产业升级的需求，使得毕业生所学知识与技能更加贴合实际。这使得职业院校毕业生在就业市场上具有很强的竞争力。

其次，职业院校注重培养学生的实践能力。职业院校通过校企合作、工学结合等方式，为学生提供了丰富的实践机会。这使得学生在校期间就能积累丰富的实践经验，为毕业后顺利就业奠定了基础。

再次，职业院校积极开展就业指导和服务。职业院校为学生提供就业信息、职业规划、面试技巧等方面的指导，帮助学生顺利实现就业。

企业提前一年“预订”职业院校毕业生，主要是看中了以下几个方面的优势。

首先，职业院校毕业生具有扎实的专业基础。由于职业院校注重培养学生的实践能力，毕业生在专业知识和技能方面具有较高水平，能够迅速适应工作岗位。

其次，职业院校毕业生具有较强的团队协作精神。在职业院校的学习过程中，学生需要与同学、老师共同完成各项任务，这培养了他们的团队协作能力。

再次，职业院校毕业生具有较强的适应能力。面对不断变化的市场需求，职业院校毕业生能够迅速调整自己的心态和技能，以适应新的工作环境。

为了进一步提高职业院校毕业生的就业率，企业和学校应从以下几个方面加强合作：

一是深化校企合作，共同制定人才培养方案。企业应积极参与职业院校的专业设置、课程设置和教学内容改革，确保毕业生所学知识与市场需求紧密结合。

二是加强实践教学，提高学生的实践能力。企业应为学生提供实习、实训机会，让学生在实践中提升自己的技能水平。

三是加强就业指导，帮助学生顺利就业。学校和企业应共同开展就业指导活动，为学生提供职业规划、面试技巧等方面的指导。

总之，职业院校毕业生就业率达98%的成绩令人欣喜。企业和学校应继续加强合作，共同培养更多高素质的技术技能人才，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。同时，我们也期待更多优秀的企业能够提前“预订”职业院校毕业生，为我国职业教育事业的发展注入新的活力。